作者:大狗(hohodog)
字数:3302
(三)小紫
今天又有个面试,不过这次是家还没成立的新公司。因为是家刚要成立的新
公司,所以我也很随意的穿上梯恤跟niu仔ku就chu门面试。
今天面试的地方更妙,是在一栋还在兴建中的办公大楼,一开始我还找不到
rukou,凭着大学时期曾经在工地打工的经验,加上一shen随便的穿着像极了工地工
人,让我闪过大楼大门的警卫视线(加上我又晒得黑黑,看起来像是工人吗?。
穿西装打领带的人到工地就是很奇怪,一定会被警卫拦查。)
跟着工人坐上施工电梯来到7楼,绕了绕终于到达整层楼唯一看起来有dao
正式大门的门kou。我敲了门就jinru,因为外面还在施工中,我不确定我敲门,里
面的人会听到。
jinru后,还是一个开放空间的状态,远远看到有张桌zi,桌前有张办公椅,
办公椅背对大门,面对外面的窗hu,不过我从椅zixia方看到有只脚,应该是有人
翘脚坐在椅zi上看窗外的风景,窗外清楚可见大楼在不远chu1。
[不好意思,我是今天来面试的人]我对着椅背说话。
坐在椅zi上的人似乎被我吓了一tiao,椅zi稍微晃动一xia,然后慢慢转过来,
椅zi上坐着一个欧吉桑,年纪看起来大约55-6岁,是个成熟稳重的欧吉桑,
讲话很低沉,动作很慢,尤其是看着我的履历时。
[请坐。你叫什幺名字?]欧吉桑指着桌前一张木tou椅zi,虽然是木tou椅zi,
但是看起来像是骨董椅,什幺红梨木还是黄花梨之类的。反正我也买不起的那种。
我用手稍微an压一xia椅zi确认可以坐人后,才坐xia。
很奇妙的是欧吉桑先是看着资料夹的履历,然后手一直在一块平板上hua动。
一开始问我先前工作的nei容,负责的项目,什幺成功跟失败的经验,为何成
功?为何失败?如果重新遇到会如何避免再次失败。
好像企业面试都喜huan问这些,不然就是问你为何会离开那家公司?你跟主guan
或是同事chu1的好不好?
然后第二阶段是相关产业的问题与见解,问我如果是单位主guan或是执行者会
怎幺chu1理
.0.ńé
问题?
奇怪了,我没说我是来应徵主guan的。
不过桑吉桑给的个提示nei容,所结合形容的一家公司状况,听起来好像
是我前一个工作的公司chu1境。
大概就是有公司发展的过程,因为景气也不错,所以业绩一直有成长,但毕
竟发展到一个阶段后,会面临停滞,刚好又遇到不景气,所以业绩xiahua,董事会
不满意营收,所以公司开始换主guan,换主guan还是没法解决,所以开始裁员,劣币
逐良币,造成恶xing循环,好的人才一直走,留xia的也不是不好,纯粹就是听话跟
薪shui低。
我回答是组织可以扁平化,但是人员必须经过筛选,而不是只因为薪shuigao就
砍,而是要留xia可用之兵,且砍掉的人事成本,不能完全省xia来,必须有些是回
馈给留xia来的人。甚至可以考虑用技术gu留人。这样把组织的菁英尽可能留xia来,
一旦又开始景气好转或是公司转型成功时,才不会又chu现人力断层的窘境。
最后一个阶段是聊一些乱七八糟的问题,